人寿管培生是什么职位?

人寿管培生是保险公司培养未来管理人才的岗位，轮岗学习核保、理赔、销售等部门业务。新人需掌握保险产品知识，参与客户沟通，协助处理保单事务。管培期通常1到2年，表现优秀者可晋升管理岗。公司会提供系统培训，帮助新人快速熟悉行业规则和职场技能。

管培生的成长路径

管培生需完成多个岗位的轮岗任务，积累实战经验。工作内容包括整理客户资料、分析保险数据、协助团队完成业绩目标。优秀管培生能获得独立负责项目的机会，接触核心业务。公司会定期考核，根据表现分配岗位，目标是培养全能型管理人才。