服务期五年是从什么时候开始?

服务期五年一般从劳动合同生效当天开始计算。入职当天双方签字盖章，合同立即生效，服务期同步启动。试用期间也计入服务期，不会单独计算。合同中会明确服务期起止时间，员工签字即表示认可。离职时需确认服务期是否履行完毕，未满期可能涉及违约责任。

服务期注意事项

服务期包含试用期和正式工作期。公司提供专项培训费用时，可约定服务期。员工提前离职需按比例赔偿培训费用。服务期最长不超过五年，超出部分无效。合同中未明确起止时间的，以入职日为起点。员工应保留合同原件，避免争议时无法证明服务期起算时间。