董事会专门委员会必须设置吗?

董事会专门委员会不是必须设置的，但大型企业普遍会设立审计、薪酬、提名等委员会。这些委员会帮助董事会分担职责，提高决策效率。中小企业可能不设专门委员会，由董事会直接处理事务。上市公司通常根据监管要求设立审计委员会，其他委员会可自愿选择。委员会设置需结合企业规模、业务复杂度和治理需求。

委员会的实际作用

专门委员会能提升专业性和独立性。审计委员会监督财务报告，薪酬委员会制定高管激励方案，提名委员会负责董事选拔。这些委员会由独立董事主导，减少管理层干预。委员会定期召开会议，形成专业意见供董事会参考。没有专门委员会的企业，可能面临决策效率低或监督不足的问题。