限制行权期间是什么意思?

限制行权期间是指员工获得期权后，不能立即行使权利的时间段。这段时间通常为1到4年，目的是让员工长期留在公司。行权期结束后，员工可以按约定价格购买公司股票。限制行权期有助于稳定团队，避免人才频繁流动。不同公司规定不同，有的分批行权，有的一次性解锁。

限制行权的作用

限制行权期绑定员工与公司利益，促进共同成长。员工需持续服务才能获得完整权益，减少短期行为。公司通过这种方式留住核心人才，确保项目持续推进。若员工提前离职，未行权的部分可能作废，这对双方都是约束。这种机制在科技和金融行业较为常见。