比亚迪试用期刷人吗?

比亚迪试用期确实存在淘汰情况，尤其是技术岗位竞争激烈。每年有大量应聘者通过校招或社招进入，部分人因表现不佳或岗位不匹配被劝退。试用期考核严格，包括工作态度、技能掌握和团队协作。新人若连续未达标，可能面临提前结束试用期的风险。

试用期的考核标准

比亚迪的试用期考核注重实际成果，比如项目完成速度和质量。技术岗需通过实操测试，管理岗则看组织协调能力。新人需快速适应公司节奏，避免迟到或任务拖延。试用期结束后，表现优秀者可转正，不合格者则会被替换。公司每年招聘人数多，筛选机制较为严格。