重庆银行渠道催收岗好吗?

重庆银行渠道催收岗工作强度大，每天需处理大量逾期客户电话。岗位要求高抗压能力，需熟悉金融法规和沟通技巧。收入由底薪加提成构成，业绩好时月入过万，但压力大。工作时间固定，加班较多，适合能接受高压的人。新人需培训3个月才能独立操作，淘汰率约20%。

岗位发展前景

催收岗晋升路径清晰，表现优秀可转团队主管或风控专员。行业经验积累后，可转向银行其他部门或金融机构。岗位能锻炼沟通能力和心理素质，对个人成长有帮助。重庆地区催收需求稳定，但竞争激烈，需不断提升专业能力。部分员工工作3年后选择转行，主要因压力过大。