工会经费计提按实发计提吗?

工会经费按实发工资计提，不是按应发工资。比如员工工资5000元，扣社保后实发4500元，就按4500元计提。计提比例是工资总额的2%，其中40%上缴上级工会，60%留给基层工会使用。企业每月发放工资时同步计算工会经费，次月上缴。

计提规则

工会经费计算公式：实发工资×2%。工资包括基本工资、奖金、津贴等货币收入，不包括社保公积金。新入职员工从入职当月起计提，离职员工计提到离职当月。工会经费必须专款专用，主要用于职工活动、困难补助和工会办公。企业未按时计提会被责令整改，情节严重可能面临罚款。