成都富士康内部推荐岗位靠谱吗?

成都富士康内部推荐岗位比较可靠，推荐人多为老员工，信息比较真实。普通操作工、质检员、技术员等岗位常有内部需求，薪资待遇和招聘要求明确。推荐入职流程快，面试通过率高，能减少等待时间。但部分岗位可能需要加班，工作强度较大，建议提前了解具体工作内容和班次安排。

内部推荐的注意事项

内部推荐需要找熟悉靠谱的同事或朋友，避免通过不熟悉的中介。推荐时要确认岗位是否正式编制，避免临时工或劳务派遣。入职后仔细阅读劳动合同，注意薪资结构和加班费计算。如果推荐人离职，岗位稳定性可能受影响，建议多渠道了解公司动态，做好职业规划。