计提工资算什么科目?

计提工资属于负债类科目，具体计入“应付职工薪酬”科目。企业每月需预提员工工资，这笔钱虽未发放，但已形成负债。计提时借记“管理费用”“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”。工资发放时再冲减负债，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”。计提工资是企业核算人工成本的重要环节。

计提工资的作用

计提工资能准确反映企业每月的人工成本，避免费用集中在发放月波动。计提金额包括基本工资、奖金、津贴等，需根据考勤和绩效计算。未计提会导致费用少计、利润虚高。计提后企业需按时足额发放，否则可能引发劳动纠纷。计提工资也是企业编制财务报表的基础数据。