韩企次长是什么职位?

韩企次长是公司中层管理职位，相当于部门副主管。次长协助部长处理部门事务，负责具体业务执行和团队管理。这个职位需要5年以上工作经验，熟悉行业流程和公司制度。次长直接向部长汇报，同时指导下属员工完成日常工作。在韩国企业中，次长是晋升部长的关键一步，承担着承上启下的重要职责。

次长的职责范围

次长需要协调部门内外事务，确保项目按时完成。他们参与制定部门计划，监督工作进度，解决执行中的问题。次长还要处理客户沟通，维护合作关系，向上级汇报工作成果。这个职位需要较强的沟通能力和决策能力，既要管理团队又要应对突发状况。次长的工作压力较大，但职业发展前景广阔。