编外人员工资计入什么科目?

编外人员工资计入“应付职工薪酬”科目。企业支付给编外人员的工资属于人工成本，应通过该科目核算。具体分录为借记“管理费用”或“销售费用”，贷记“应付职工薪酬”。编外人员包括临时工、实习生等，其工资发放方式与正式员工一致，需依法代扣代缴个人所得税。企业需根据实际用工情况，准确区分编内与编外人员工资。

工资核算要点

编外人员工资需按月计提并发放，确保账实相符。计提时借记相关费用科目，贷记“应付职工薪酬”；发放时借记该科目，贷记“银行存款”。企业需保留工资发放凭证，包括考勤记录、劳动合同等。若编外人员涉及加班费或绩效奖金，应一并计入工资总额核算。税务部门会重点审核编外用工的合规性，避免虚列成本。