调薪范围一般是多少?

调薪范围一般在5%到20%之间，具体幅度取决于公司效益、个人表现和市场行情。普通员工调薪多在10%左右，管理层或核心岗位可能达到15%以上。经济好的年份企业愿意多涨薪，行情差时可能只给5%甚至更少。有些公司会设置调薪上限，比如15%，避免成本过高。

影响调薪的因素

调薪幅度和绩效挂钩，优秀员工能拿更高涨幅。工作年限也是关键，入职3年内的员工平均涨薪8%，5年以上可能到12%。行业差异明显，互联网行业普遍比制造业多涨3到5个百分点。跳槽是另一种涨薪方式，新公司往往能给20%到30%的涨幅。