点对点记薪是什么意思?

点对点记薪是指员工和雇主直接对接薪资计算方式。比如按小时、按件或按项目结算，工资直接从甲方付给乙方，不经过第三方平台。这种模式常见于自由职业者、临时工或短期合作项目，薪资发放更灵活，结算周期也较短。双方可以提前约定好单价和数量，完成后直接转账确认。

点对点记薪的特点

点对点记薪减少了中间环节，节省了管理成本。员工能快速拿到工资，雇主也能实时核对工作量。比如设计师按稿费结算，快递员按单提成，都是典型例子。但缺点是容易产生纠纷，比如工作质量争议或金额计算错误。双方需要保留好沟通记录和凭证，避免后续麻烦。