hrbp是什么岗位缩写?

HRBP是人力资源业务合作伙伴的岗位缩写。这个岗位主要负责将公司战略与人力资源政策结合，解决各部门的实际用人需求。HRBP需要深入业务一线，了解团队运作情况，制定人才招聘、培训和激励方案。比如销售团队需要业绩考核工具，技术团队需要职业发展通道，HRBP都会针对性设计解决方案。

HRBP的核心职责

HRBP要处理员工关系问题，处理离职纠纷、团队矛盾等事务。同时需要分析人员流动数据，找出离职原因并提出改进措施。HRBP还要协助管理层搭建组织架构，优化岗位职责分工。这个岗位要求既懂人力资源专业知识，又要熟悉业务运作，是连接人力资源部门和业务部门的关键纽带。