岗位分级是属于师资科还是人事科的职责?

岗位分级属于人事科的职责范围。人事科负责制定岗位体系、划分等级标准，确保岗位设置合理。师资科更侧重教师招聘、培训等事务，不涉及岗位等级划分。岗位分级需要结合单位整体架构，由人事科统筹完成。例如学校、医院等单位，岗位分级都由人事部门负责。

岗位分级的具体工作

人事科会根据岗位性质、工作内容、责任大小等因素划分等级。比如管理岗、技术岗、工勤岗的分级标准不同。岗位分级结果直接影响薪酬分配和晋升通道，需严格按制度执行。师资科只需按分级结果落实教师岗位安排，不参与分级决策过程。