预算一体化工资需要计提吗?

预算一体化工资需要计提。工资属于单位的支出项目，即使资金未实际支付，也要在发生时计入当期费用。比如12月份的工资可能次年1月才发放，但12月就要计提。计提能准确反映当期成本，避免账目混乱。事业单位和企业都要遵循权责发生制，确保预算与实际支出匹配。

计提的具体操作

计提工资时，借记管理费用或业务活动支出，贷记应付职工薪酬。金额按应发工资计算，包含基本工资、绩效、补贴等。计提后，资金未到账不影响账务处理。次年发放时，冲减应付职工薪酬，同时减少银行存款。未计提可能导致报表失真，影响预算执行分析。