工会经费计提比例按照工资实发会怎么样?

工会经费按工资实发计提，企业每月需提取全部实发工资的2%。这笔经费直接用于职工活动、困难帮扶和集体福利。实发工资越高，计提金额越多，工会资金更充足。比如月薪1万元的员工，企业每月要为工会多交200元经费。实发工资包含绩效、奖金等，计提基数更准确，避免漏算。

计提比例的影响

按实发工资计提后，工会经费明显增加，能开展更多职工活动。企业每月需额外支出这笔费用，但能提升员工归属感。中小型企业若工资波动大，经费支出不稳定。大型企业实发工资基数高，工会经费更充裕。职工生病或困难时，帮扶资金更有保障。工会组织活动时，预算更灵活，能采购更多物资。