算法工程师有中年危机吗?

算法工程师确实面临中年危机。行业技术更新快，35岁后竞争力下降明显。新人掌握新工具更快，资深工程师体力精力跟不上。项目压力大，熬夜加班成为常态。家庭责任重，难以全身心投入学习。部分公司倾向年轻化团队，裁员时优先考虑高龄员工。

现实困境

算法工程师转行难度大。技术栈单一，缺乏管理经验。薪资要求高，企业用人成本增加。自由职业接单不稳定，收入波动大。创业风险高，需要资金和资源支持。部分人转做培训，但市场饱和严重。降级求职又心有不甘，陷入两难境地。