工作满意度是什么意思?

工作满意度是员工对工作的满意程度，包括对薪资、环境、同事关系和晋升机会的感受。高满意度让人工作更有干劲，低满意度则容易导致离职。加班少、领导支持、工作内容有趣都会提升满意度。很多人认为薪资高就满意，但实际人际关系和成就感也很重要。

影响因素

工作满意度受多种因素影响，比如工作稳定性、公司福利和培训机会。员工能参与决策时，满意度会明显提高。通勤时间短、办公设备齐全也能让人更开心。定期调薪和团队活动能保持员工热情。工作与生活平衡好的人，满意度普遍更高。