薪酬分配需要经过股东大会吗?

薪酬分配是否需要股东大会批准，取决于公司类型和规模。股份有限公司的薪酬方案必须提交股东大会审议，尤其是高管薪酬涉及重大利益时。有限责任公司则可由董事会或股东会决定，具体看公司章程规定。上市公司需公开披露薪酬细节，接受股东监督。中小型企业可能由管理层直接决定，无需股东大会介入。

薪酬决策的法律依据

《公司法》明确要求上市公司高管薪酬需股东大会批准，这是保护股东权益的重要措施。非上市公司可灵活处理，但章程必须明确决策流程。薪酬方案若涉及股权激励，通常需要更高层级的批准。股东有权对不合理薪酬提出质疑，甚至发起临时股东大会讨论修改方案。实际操作中，薪酬分配需兼顾激励效果与公司可持续发展。