岗位双向选择什么意思?

岗位双向选择是指求职者和用人单位相互挑选的过程。求职者可以比较公司待遇、工作内容和发展机会，企业也能评估应聘者的能力和匹配度。双方都有权决定是否合作，就像买卖双方谈生意一样。这种模式让就业更公平，避免强买强卖。求职者可以拒绝不满意的offer，企业也能淘汰不合适的候选人。

双向选择的实际应用

招聘会上，求职者投递简历，企业现场面试，这就是双向选择的表现。线上招聘平台也支持双方互相查看资料、在线沟通。应届生参加校园招聘，企业发放录用通知，学生再决定是否签约。试用期也是双向选择的一部分，双方都觉得合适才正式确定劳动关系。