985进国企央企就一定是好前途吗?

985毕业生进入国企央企并非绝对好前途。这类岗位稳定但晋升缓慢，薪资涨幅有限，新人常被安排基层工作，几年内难以接触核心业务。国企央企人际关系复杂，个人能力有时不如背景重要。部分员工反映工作内容重复，学习机会少，长期发展可能受限。

现实挑战

国企央企的福利待遇虽好，但近年效益波动大，部分单位降薪裁员。985人才在这里优势不明显，名校光环逐渐褪色。互联网、新能源等新兴行业薪资更高，成长空间更大。许多985毕业生入职后发现，实际工作与预期差距大，职业成就感不足。跳槽时，国企央企经历有时反而成为负担。