年终奖占比多少比较合理?

年终奖占年薪的10%到20%比较合理。具体比例要看公司效益和个人表现。效益好的企业可能达到30%，普通企业多在10%左右。技术岗位和销售岗位年终奖差异大，销售岗位可能更高。新人比例较低，老员工比例较高。一线城市比例略高于二三线城市。

年终奖的影响因素

年终奖还和行业挂钩，互联网、金融行业普遍较高，制造业相对较低。国企和私企标准不同，私企更灵活，国企更固定。公司盈利状况直接影响年终奖，亏损年份可能没有。个人全年业绩是核心指标，超额完成任务的员工奖金翻倍很常见。