jd筛选什么意思?

jd筛选是指招聘方根据岗位需求，从众多简历中挑选出符合条件候选人的过程。招聘人员会重点查看学历、工作经验、技能证书等硬性条件，同时也会注意简历中的项目经历和自我评价。筛选时还会排除明显不符要求的简历，比如专业不对口或工作年限不足的求职者。

筛选标准

筛选标准会因岗位而异，技术岗看重编程语言掌握程度，销售岗则关注业绩数据。大公司可能设置AI初筛，小公司多靠人工判断。简历中的错别字或排版混乱也会成为减分项。求职者应确保简历信息真实，避免夸大经历，否则可能在面试环节被淘汰。