地铁职工属于什么编制类型?

地铁职工的编制类型分为合同制和事业编两种。合同制职工通过招聘入职，与地铁公司签订劳动合同，工资由企业发放。事业编职工属于事业单位编制，需通过考试录用，享受财政补贴，工作稳定性更高。北京、上海等大城市地铁系统事业编岗位较少，多数岗位为合同制。新入职职工多为合同工，晋升到管理岗位后有机会转为事业编。

编制区别

合同制职工工资与绩效挂钩，社保按企业标准缴纳。事业编职工工资固定，福利待遇更全面，退休金也更高。地铁司机、站务员等一线岗位多为合同制，调度、财务等管理岗位常设事业编。合同制职工离职手续简单，事业编职工离职需经过审批程序。两种编制的职工日常工作内容基本相同，主要区别在稳定性与福利待遇。