华为新员工培训多久?

华为新员工培训时长根据岗位不同有所差异，一般持续1到3个月。技术岗培训内容较深，包含编程、测试等实操课程；销售岗侧重产品知识和沟通技巧。培训地点多在华为大学，采用理论学习加实战演练的方式。新员工还会参与团队项目，提前熟悉公司文化和工作流程。部分海外岗位培训时间更长，需要额外学习语言和跨文化知识。

培训内容安排

培训课程涵盖公司规章制度、产品知识和岗位技能三大块。每天上午上课，下午进行模拟操作或案例分析。每周有小测验检验学习效果，不合格需补考。培训期间还会安排老员工分享经验，帮助新人快速适应。结业后需通过考核才能正式上岗，考核不通过可能延长培训时间或调整岗位。