慰问属于什么支出范围?

慰问支出属于职工福利费范围。企业给员工发放的节日慰问品、生日礼金、困难补助等都算在内。慰问金可以直接发给员工个人，也可以购买实物发放。这类支出需要计入职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分可以在税前扣除。慰问活动要符合规定，不能变相发放现金或购物卡。

慰问支出的管理要求

慰问支出需要保留完整凭证，比如发放记录、签收单或照片。企业内部要有明确的慰问标准和流程，避免随意发放。慰问对象要符合政策规定，主要是员工本人或直系亲属。财务部门要根据凭证入账，确保账实相符。违规的慰问支出可能被认定为工资薪金，影响企业所得税计算。