管理体系乱的公司适合工作吗?

管理体系混乱的公司不适合长期工作。员工每天要应对朝令夕改的决策，任务分配不明确，责任推诿现象严重。公司缺乏标准流程，同一件事反复修改，效率低下。员工加班成为常态，却看不到明确的发展路径。这种环境下，个人能力难以提升，反而容易养成拖延和敷衍的习惯。

管理混乱的影响

混乱的管理会导致团队士气低落，优秀员工纷纷离职。新员工入职后无人指导，只能靠自己摸索，容易走弯路。公司资源浪费严重，重复采购和无效会议频繁。客户投诉增多，项目延期成为家常便饭。在这样的公司工作，不仅身心疲惫，还可能影响职业声誉。