26天制是什么意思?

26天制是一种工作制度，指一个月实际工作26天，休息4天。这种制度常见于制造业和服务业，员工每周工作6天，休息1天。全年按12个月计算，总共工作312天，比标准工时多出约20天。企业采用这种制度是为了提高生产效率，特别是在订单旺季时会延长工作时间。员工可以通过加班费或调休获得额外补偿。

26天制的特点

26天制的排班方式灵活多样，有的企业采用集中休息，有的分批次轮休。这种制度下，每天工作时长可能超过8小时，但总工时与标准工时基本持平。员工需要适应连续工作节奏，但每月能多休息2天。部分企业会提供交通补贴或餐补，缓解员工通勤压力。这种制度在劳动密集型企业中较为普遍，能确保生产线的稳定运行。