考核等级是什么意思?

考核等级是评价工作或学习成果的分级方式，比如优秀、良好、合格、不合格。不同单位标准不同，有的分5级，有的分3级。考核结果影响奖金、晋升或评优。比如学校用A到F打分，企业用S到D评级。考核等级让表现更直观，方便管理。

考核等级的作用

考核等级帮助区分优劣，激励进步。比如连续3次优秀可加薪，不合格需培训。等级也用于对比个人或团队，比如部门排名。有些单位把等级和绩效挂钩，比如A级多发奖金，D级无年终奖。等级制度让管理更规范，减少争议。