工作没有危机感是最大的危机?

工作没有危机感确实像温水煮青蛙。很多人安于现状，不主动学习新技能，等公司裁员时才发现自己毫无竞争力。比如财务人员只懂传统记账，不会数据分析；销售只会打电话，不懂线上营销。等到行业变革时，这些人往往最先被淘汰。危机感不是焦虑，而是保持警惕，主动进化。

如何培养危机感

每天花30分钟学习行业新动态，关注竞争对手的动向。主动承担有挑战的任务，比如接手跨部门项目，逼自己突破舒适区。定期更新简历，即使不跳槽也能清楚自己的市场价值。记住：今天的稳定可能是明天的风险，持续进步才能立于不败之地。