人力属于什么性质的岗位?

人力岗位属于支持型和管理型岗位，负责招聘、培训和员工关系。公司大小不同，人力职责也不同，小公司可能一人多岗，大公司分工明确。人力需要处理劳动合同、薪资计算和社保事务，还要组织团建活动提升员工满意度。这个岗位需要沟通能力和耐心，每天要和各部门打交道。

人力的工作内容

人力岗位每天要筛选简历、安排面试，还要处理员工请假和离职手续。他们会组织新员工入职培训，帮助新人快速适应工作环境。人力还要维护公司制度，确保员工遵守规定。遇到劳动纠纷时，人力需要协调解决，避免矛盾升级。这个岗位需要细心，因为涉及员工个人信息和薪资数据，不能出错。