三龄两历在晋升中哪一项比较重要?

三龄两历中，工作年限和任职经历在晋升中最重要。工作年限代表经验积累，任职经历体现能力成长。领导提拔时，优先看实际工作时间和岗位锻炼情况。比如，同样能力的人，工龄更长、职务经历更丰富的人机会更大。工龄证明稳定性，任职经历展示潜力，这两项直接决定晋升竞争力。

晋升关键因素

学历和年龄的影响相对较小。学历只是敲门砖，实际工作表现更重要。年龄限制在多数岗位不严格，除非特殊岗位要求年轻化。比如，40岁晋升副科很常见，只要能力和资历够。年轻员工需要更多时间积累，但核心还是看工作成果和岗位贡献。