筹建期间的工资需要计提吗?

筹建期间的工资需要计提。根据会计准则，企业筹建期发生的工资支出应计入“长期待摊费用”或“管理费用”，不能直接计入当期损益。比如注册公司、办理执照、招聘员工等阶段产生的工资，都应先计提再分摊。这符合权责发生制原则，确保费用与收益匹配。

筹建期工资的会计处理

筹建期工资计提时，借记“管理费用”或“长期待摊费用”，贷记“应付职工薪酬”。待企业正式运营后，再将费用分摊到各期。若筹建期超过一年，部分企业会选择计入“在建工程”。实际发放工资时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”。这种处理方式能准确反映企业初期的资金投入情况。