华润的管培生属于在编吗?

华润管培生不属于在编员工。管培生是公司重点培养的项目，采用轮岗机制，为期1到2年。轮岗结束后会根据表现定岗，签订正式劳动合同。在编员工指编制内岗位，通常指国企或事业单位的固定职位。华润作为央企，编制岗位较少，管培生需通过考核才能转为正式员工。

管培生与在编区别

管培生享受正式员工薪资福利，但无编制身份。编制岗位稳定性高，需通过考试或特定招聘进入。管培生晋升通道明确，但需竞争上岗。华润管培生项目提供快速成长机会，但编制名额有限。多数管培生最终成为业务骨干，但编制仍需满足公司岗位需求。