经理与员工的关系叫什么?

经理与员工的关系被称为上下级关系。经理负责分配任务、监督进度，员工则执行工作、汇报成果。这种关系包含管理与被管理、指导与被指导的互动。经理需要制定目标，员工需要达成目标；经理提供资源支持，员工完成具体事务。双方通过沟通协作推动工作进展，确保团队高效运作。

关系的互动特点

上下级关系需要相互尊重与信任。经理应公平对待每位员工，员工需积极配合工作安排。经理帮助员工解决问题，员工主动反馈工作困难。这种关系直接影响团队氛围和公司效率。良好的上下级关系能提升员工积极性，促进企业发展。双方共同承担责任，实现个人与组织目标双赢。