教师年终绩效一般多少?

教师年终绩效金额因地区和学校差异较大，普通教师约能拿到1到3个月工资，重点学校或骨干教师可达4到5个月。绩效包括基本工资、课时费和奖金三部分，班主任还会多领班级管理补贴。偏远地区学校绩效较低，一线城市重点学校则较高。有些学校会根据学生成绩、家长评价等指标分配绩效，金额浮动明显。

绩效发放规则

绩效分两次发放，年中占30%，年底占70%，部分学校会扣减迟到早退的金额。新入职教师绩效较少，满三年后逐步增加。绩效与职称挂钩，高级教师比初级教师多拿一倍以上。学校经费紧张时，绩效会延迟发放，甚至分摊到下一年。教师若出现教学事故，绩效可能被取消或减半。