高管的试用期一般多长?

高管试用期普遍为3到6个月。企业会根据岗位级别和行业特点调整时长。高管岗位涉及核心决策，试用期较长更利于全面评估。科技公司高管试用期可能缩短至2个月，传统制造业则可能延长至6个月。试用期表现直接影响转正或离职决定。

试用期的核心目标

试用期主要考察高管的实际管理能力和战略落地效果。企业会通过具体项目执行、团队协作和业绩达成来评估高管。高管需在试用期内证明自己的价值，比如推动关键项目或优化管理流程。试用期结束后，企业会综合评估结果决定是否正式聘用。