比亚迪不招二次进厂的吗?

比亚迪确实招聘二次进厂人员，尤其是有经验的老员工。二次进厂者通常能更快适应岗位，企业也看重他们的稳定性。招聘时优先考虑熟悉流程的工人，技术岗位更倾向二次入职者。但部分产线可能限制二次入职，需提前确认具体要求。

二次入职的优势

二次进厂员工上手快，培训成本更低。企业常安排他们带新人，节省管理精力。老员工对规章制度熟悉，出错率也低。不过岗位竞争激烈，部分产线仍需重新面试。二次入职者可优先选择老厂区，机会更多。