高校评副高需要关系吗?

高校评副高确实存在人情因素。有些教师科研成果突出，但因不擅长交际错失机会。相反，部分教师与评委关系密切，即使成果一般也能通过评审。学术圈里“打招呼”“递材料”的现象并不少见。评审标准有时模糊，给关系户留下操作空间。这种潜规则让不少踏实做事的教师感到不公平。

评审的现实情况

评副高需要硬实力打底。论文数量、课题级别、学生评价是基础条件。但光有这些还不够，单位内部人际关系也很关键。有些院校会提前“内定”人选，其他人只是陪跑。青年教师往往缺乏人脉资源，竞争更吃亏。评上副高的教师中，既有靠真本事的，也有靠关系的，两者比例因校而异。这种现状短期内难以彻底改变。