流动资金贷款能用于发工资吗?

流动资金贷款不能用于发工资。这类贷款专门用于企业日常经营周转，比如采购原材料、支付租金或货款。发工资属于企业长期固定支出，不符合贷款用途规定。银行会严格监控资金流向，发现违规可能提前收回贷款。企业应通过自有资金或专项贷款解决工资问题。

违规后果

挪用贷款发工资会被银行记录不良信用。企业可能面临罚款、停止新增贷款甚至诉讼。员工工资拖欠会导致劳动纠纷，影响企业声誉。长期来看，这种行为会破坏企业资金链，增加经营风险。企业应合理规划资金，确保贷款用途合规。