工资是财务算还是人资算?

工资计算由财务部门负责，人资部门提供基础数据。财务根据人资提交的考勤、绩效等数据核算工资，再发放到员工账户。人资负责收集员工入职、离职、调薪等信息，确保数据准确。每月工资发放前，两部门会交叉核对数据，避免出错。工资条生成和税务申报也由财务完成，人资不直接参与具体计算。

两部门分工

人资负责工资数据源头，财务负责最终核算。人资管理员工基本信息和变动，财务处理工资计算和发放。如果员工对工资有疑问，先找人资核对基础数据，再由财务复核计算过程。两部门需紧密配合，确保工资按时准确发放。工资调整方案由人资制定，财务执行具体调整操作。