绩效奖金属于全年一次性奖金吗?

绩效奖金属于全年一次性奖金的一种形式。企业根据员工全年工作表现发放这笔奖金，一般在年底或次年初发放。绩效奖金金额与个人业绩、团队目标完成情况挂钩，比如超额完成销售指标、项目顺利交付等。部分企业会将绩效奖金与年终奖合并发放，单独计算时也属于全年一次性奖金范畴。

绩效奖金的税务处理

绩效奖金需要并入综合所得计税。企业发放时会按“全年一次性奖金”单独计税，适用3%至45%的七级超额累进税率。员工可以选择单独计税或并入当年综合所得，哪种方式税负低就选哪种。例如月薪1万元的员工，拿到5万元绩效奖金，单独计税更划算。这笔奖金不计入社保缴费基数，但需缴纳个人所得税。