工资核算是财务还是行政?

工资核算属于财务工作范畴。财务部门负责计算员工工资、扣除社保公积金、个税等，确保发放金额准确。行政部门可能协助收集考勤数据或发放工资条，但核心核算由财务完成。工资核算涉及公司资金流动，需符合会计准则，属于财务职责。

工资核算的分工

财务部门需对接银行、税务部门，处理工资发放和报税。行政部门更多提供考勤、绩效等基础数据支持。两家部门需紧密配合，但最终责任由财务承担。工资表编制、凭证制作等具体工作均由财务人员执行，行政不参与核心核算环节。