hr属于什么级别?

HR属于企业中层管理级别，具体岗位包括人事专员、主管、经理和总监。小型公司HR可能直接向总经理汇报，大型企业则向分管副总裁汇报。HR部门负责招聘、培训、薪酬和员工关系，直接影响公司人才战略。HR的级别高低取决于公司规模和部门架构，有些企业HR总监属于高管团队。

HR的职业发展

HR的职业路径清晰，从专员到总监一般需要5到10年经验。HR专员负责基础事务，主管协调团队，经理制定政策，总监参与公司决策。优秀HR可转向业务部门或创业，转型为人力资源咨询顾问也很常见。HR需要考取人力资源管理师证书，提升专业竞争力。薪资方面，一线城市HR总监年薪可达50万以上。