年薪制上班多久可以领全部年薪奖金?

年薪制奖金的发放时间由公司制度决定。常见情况是分12个月发放，每月领1/12年薪。有些公司要求工作满整年才能领全部奖金，离职时按比例结算。例如，工作6个月可领一半奖金，9个月领3/4。部分企业设置考核期，如季度或半年评估，达标后发放对应部分。

发放规则详解

奖金发放形式分固定和浮动两类。固定年薪每月均匀发放，浮动部分与绩效挂钩。入职时需明确合同条款，注明发放条件和比例。离职员工可能无法获得剩余奖金，除非合同另有约定。建议员工保留书面记录，确保权益不受损失。