三大运营商都是铁饭碗吗?

三大运营商的工作确实稳定，但铁饭碗的说法需要辩证看待。中国移动、联通、电信作为国企，员工很少被裁员，福利保障完善。不过近年来公司也在推进市场化改革，部分岗位面临业绩压力，合同制员工比例增加。稳定性高不代表一劳永逸，技术更新快，员工需要持续学习新技能。

运营商的岗位差异

运营商内部岗位稳定性差异明显。行政、技术支撑等核心岗位几乎终身不失业，但市场销售、客服等岗位流动性较大。新入职员工多采用劳务派遣制，转正后才有编制。5G时代，传统岗位需求减少，大数据、云计算等新兴岗位更看重能力。工作稳定不等于轻松，加班现象在技术部门很常见，节假日值班也是常态。