中国人寿半年可以当高级经理?

中国人寿半年内晋升为高级经理非常困难。保险行业晋升需要长期积累业绩和客户资源。新人通常从基层做起，需要至少2-3年稳定发展。高级经理职位要求管理团队和达成高业绩指标，半年时间难以达到标准。公司有严格的晋升考核制度，包括业绩、团队规模和培训时长等硬性要求。

晋升实际条件

中国人寿高级经理需要满足多项硬性条件。个人年度保费要达到500万以上，团队规模需20人以上。新人前6个月主要学习产品知识和积累客户。晋升考核包括业绩达标率、团队留存率和培训完成情况。行业平均晋升周期为3-5年，半年时间连基础业绩都难完成，更不用说管理团队了。