富士康能从一个厂调任到另一个厂去吗?

富士康员工可以调动到其他厂区工作，但需要符合公司规定和岗位需求。内部调动需提交申请，经部门批准后才能办理手续。不同厂区之间的调动可能涉及工作内容变化，员工需适应新环境。调动原因包括个人发展、公司调配或项目需要。员工需提前与原厂和新厂沟通，确保流程顺畅。

调动流程

调动流程包括申请、审核、培训三个步骤。员工需填写调动申请表，说明调动理由。原厂主管会评估岗位空缺情况，新厂确认接收后才能批准。调动后员工需参加新岗位培训，熟悉工作内容。整个过程可能需要1到2周时间，具体时长取决于厂区距离和工作性质。