时间:01-18人气:23作者:涙埖伊人妆
特岗教师属于事业单位编制人员,需要参加事业单位年度考核。考核内容包括工作表现、教学成果、师德师风等方面。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,直接影响职称晋升和绩效工资。部分地区会将考核结果与留任转正挂钩,特岗教师必须认真对待。
考核形式与要求
考核方式包括个人总结、民主测评、领导评议等环节。特岗教师需提交年度工作报告,说明教学任务完成情况和学生成绩提升幅度。农村学校考核会重点考察服务基层的表现,比如参与扶贫、支教等工作。考核材料存入个人档案,作为后续职业发展的重要依据。
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